БСУ СО ОО «Болховский детский дом-интернат для детей с физическими недостатками» – одно из старейших заведений г. Болхова, в котором трудится 109 человек (данные на конец декабря 2021 года). Первичная профсоюзная организация сотрудников учреждения на конец декабря 2021 года насчитывает также 109 человек (100%). Членами профсоюза являются все представители администрации, 36 членов – педагогические работники. Отношения между администрацией детского дома и профкомом строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений. В течение 2021 года Профсоюзная организация сотрудников детского дома решала вопросы, связанные с защитой трудовых, экономических и социальных прав работников. Профком участвовал в совместной работе с администрацией учреждения: при разработке нормативно-правовых актов, приказов и распоряжений, касающихся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, график предоставления очередных отпусков и др.). Все насущные вопросы деятельности дома-интерната и Первичной профсоюзной организации рассматривались на заседаниях профкома. 18 января 2021г. на заседании профкома был утвержден бюджет профсоюзной организации на 2022 год и план мероприятий, разработанный Профкомом. На заседаниях профкома обсуждаются вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа, спортивно-оздоровительная и т.д.). Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой на 2021 г. Хотелось бы напомнить, что уплата работниками членских профсоюзных взносов осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 ТК РФ, статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также в соответствии со статьей 44 Устава Профсоюза работников образования. Членский взнос в профсоюзе установлен в размере одного процента от ежемесячной заработной платы. Основным инструментом социального партнёрства между работодателем и Первичной профсоюзной организацией сотрудников детского дома-интерната является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Состав профкома остался неизменным. Председателем является воспитатель Юлия Васильевна Кулакова. В состав профсоюзного комитета входят Болтаева Е. А., Кастюхина О. В., Шепелева И. А., Бородина В. В., Лактюшкина И. В. В состав ревизионной комиссии входят Платонова Е. Н., Соловых Е. В. и Соколова Т. Б. На стенде «Наш профсоюз» постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация: план работы, различные положения и инструкции, сведения о деятельности первички, сменные разделы, где помещаются информационные листки. По-прежнему действует интернет-страничка о работе первичной профсоюзной организации на сайте boldetdom.ru. Информация выкладывается своевременно, к каждому событию прилагаются фотографии. Своевременно оформляется подписка на газету «Мой профсоюз». Одним из нововведений является Профсоюзный чат в популярной бесплатной системе обмена мгновенными сообщениями WhatsApp. Там своевременно выкладывается информация о развлекательных мероприятиях области, которые члены профсоюза могут посетить по скидке. Охрана труда – одна из приоритетных задач в детском доме, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей и взрослых. Совместными усилиями администрации и профкома была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками и воспитанниками. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. В фойе детского дома помещен стенд с правилами поведения при террористических актах и пожарах. Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников, их вакцинация. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и воспитатели, и медицинский персонал, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, а чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними: мы чествуем юбиляров, поздравляем молодых мам, готовы выделить материальную помощь в трудных ситуациях, не забываем о ветеранах. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Ежегодно работники, чьи дети идут в первый класс, получают подарки первоклассникам. В данных подарках собраны все необходимые школьные принадлежности, что является прекрасной социальной поддержкой членов профсоюзной организации. Не исключением стал и 2021 год, данной поддержкой воспользовались 3 работника нашего учреждения. По традиции все работники получили сладкие подарки к Новому году из расчета 1000 рублей на каждого человека. Первичной профсоюзной организации есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитие информационной политики и социального партнерства.